Tetra Tech’s 2024 Sustainability Report, released on Earth Day, highlights progress on our environmental, social, 以及我们到2030年改善10亿全球最大体育平台生活的承诺.
可持续发展是利乐全球最大体育平台业务不可分割的一部分, embedded in our daily practices, and extending throughout our projects. For nearly 60 years, 我们利用尖端的专业知识和最新的技术，为客户提供更可持续的解决方案，并不断改进我们的业务方式.
Through our Sustainability Program, 我们监测ESG指标，并每年报告我们项目的全球影响，以及我们在全球最大体育平台力和社会资本方面的优先事项, professional development, health and safety, and ethics. 我们的计划和相关目标与我们持续的承诺保持一致 United Nations (UN) Global Compact, UN Sustainable Development Goals (SDGs), and Science Based Targets Initiative.
2023年，我们继续加强日常实践的可持续性, reduce our greenhouse gas (GHG) emissions, 并为我们的员工提供良好的工作环境.
Improving lives through our 1 Billion People Challenge
利乐全球最大体育平台对世界的最大影响是通过100多家公司,000 projects our scientists, engineers, and technical specialists perform each year. 我们通过“10亿全球最大体育平台挑战”来衡量我们的工作对世界各地全球最大体育平台民生活的影响, 通过符合联合国可持续发展目标的五个关键指标，每年评估和报告相关的全球最大体育平台民福利.
We reached an additional 79.9 million people through our projects in 2023, 自发起挑战以来，共有6.25亿全球最大体育平台的生活得到改善.
1 Billion People Challenge 2023 progress
- 4.16 trillion gallons of water treated, saved, or reused
- 产生或传输120,804兆瓦的可再生能源
- 5.保护、管理和恢复了700万公顷土地和水生态系统
- 52.2 million metric tons of CO₂e avoided or captured
- 336,787全球最大体育平台受益于社会和治理项目
Reducing our greenhouse gas (GHG) emissions
As part of our action on climate change, 我们有一个强有力的排放管理计划，自2010年以来一直在报告我们的减排情况. 我们雄心勃勃的、以科学为基础的目标与全球1.《全球最大体育平台》的5摄氏度目标，并由科学减碳倡议独立评估和验证. In 2023 we made our initial CDP 披露，以提高温室气体报告的透明度，并为未来的减排进展提供基准.
我们继续朝着减少温室气体排放的目标努力. 而我们的业务在2023年通过收购实现了显著增长, 我们将每位员工(范围1和范围2)的排放量减少了6%.9 percent, from the updated 2021 baseline. We again expanded our Scope 3 data sets in 2023, with the inclusion of commuting data, 并采取了几项行动，对报告年度和未来几年的温室气体排放产生了有益的影响.
这些措施包括进一步将我们的办公室面积减少到每位员工121平方英尺, 实现2030年每位员工少于150平方英尺的目标, 并继续利用技术解决方案提供高连接性, flexibility, cybersecurity, and improve information technology efficiencies.
Promoting employee development and inclusion
我们的员工是企业成功和可持续发展的基础. 我们致力于培养多元化和包容性的文化，使我们的员工能够茁壮成长并充分发挥其潜力. 我们在劳动力性别平衡方面继续取得进展, racial and ethnic diversity, employee engagement, and professional development goals.
在这一年中，36%的员工参加了利乐全球最大体育平台赞助的专业发展培训, 是什么支持我们不断创新，为客户提供优质的服务. We increased employee engagement in our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Program 员工资源小组(ERG)的成员增加了10%. 我们还扩大了员工敬业度调查，以覆盖所有的业务.
我们的DEI项目在这一年中获得了两个奖项. We received the Environmental Business Journal (EBJ) Diversity & Inclusion Award for our work to support, engage, 并通过我们的DEI委员会和ERGs提升公司各级员工, 国家安全委员会选择了利乐全球最大体育平台公司 People DEI Safety Champion Award. 自2018年以来，我们成功地将伤害率降低了近60%，并利用我们的全球ergg来告知和讨论对我们的一线员工最重要的安全话题，这一点得到了认可.
Maintaining the highest levels of corporate governance
利乐全球最大体育平台致力于保持最高水平的道德行为, honesty, and integrity in our business practices. 2023年，我们的独立审计师对我们的道德与合规计划进行了端到端的审查. 这是对我们保密和独立的举报全球最大体育平台和申诉程序的年度审计的补充，并要求对董事进行公司行为准则培训, officers, and employees.
Advancing towards our sustainability goals
我们将继续努力实现我们的ESG目标，减少温室气体排放，以支持实现《全球最大体育平台》的全球努力.5-degree Celsius target. 我们致力于改善世界各地全球最大体育平台民的生活，并利用我们的 Leading with Science® 提供可扩展的解决方案的方法，以帮助减轻气候变化的影响，并为更美好的世界做出贡献.